目前的就业形势真是卷到了极致，没有最卷，只有更卷！

2024年某国企的招聘公示引发了哗然，北大博士与普通本科生在拟录取名单上并肩而立。

无独有偶，2024年上海铁路局共招聘员工3768人，其中大学专科2769人，大学本科742人，硕士研究生256人，博士研究生1人。

铁路这种讲究服从和标准化作业的运输企业，真不知道研究生来了能研究出什么来。

上海铁路局负责招聘的某领导曾经说，其实本科生来铁路就已经大材小用了，大多数铁路岗位最适合的应该是专科生，可是从最近几年应聘的情况看，成百上千的研究生也来应聘，甚至不乏博士研究生的身影，而我们需求量最大的是专科生，一线技能操作岗位是用人需求最大的。

其实，就在不远的过去，中专生进铁路就是“干部”身份，而很多一线操作岗位技校生足以胜任，那个时候的本科生就业目标是设计院，铁科院，至少也是机车车辆厂的设计工程师，而如今，本科来了基本也是工人岗，好多本科生干的是过去技校生的活，真不知道这些研究生来了干什么。

也许干什么岗位对他们来说不重要，学以致用也不重要，重要的是用学历敲开铁路的大门就够了。这也就造成了近二十年来“学历”正以惊人的速度快速“贬值”。物以稀为贵，如今每年一千多万的高校毕业生源源不断的涌入有限的就业市场，一场学历的“通货膨胀”正在上演。

评论区瞬间沸腾了："现在进体制要博士起步，我爷爷当年聋哑都能当村干部！"这条被点赞12万次的留言，揭开了一个被尘封的时代真相。在十年断层之后，中国曾存在过人类历史上最魔幻的就业制度和就业机会。

1976年到1983年参加工作的人，他们是中国五千年来最幸运的一批人，即1960年左右（1956-1963）出生的人，时代给了他们超出以往任何时候的“超额红利”如果混得不好纯属个人见识和能力问题。

有网友说：“别的我没法说，我只记得我们大院里有个人大字不识，但是在农机站修一手柴油机的活，被当时的宝鸡机务段直接接收去修内燃机车！”要知道现在要想进铁路，最少大专起步，而且面试，笔试，初试，复试一路过关斩将才能胜出。

上世纪八十年代，某县教育局的档案里赫然记载着这样的录用标准："能完整背诵《纪念白求恩》者优先录取"。这不是野史轶闻，而是无数"文盲教师"诞生的真实注脚。

在江西某乡村小学，67岁的李老师至今保留着1982年的聘书，上面工整书写着"该同志能认识800个汉字，符合民办教师标准"。

那个年代的中国正经历着人类历史上最剧烈的人才断层，高考中断十年导致知识分子和专业技术人才

断层，而随着“以经济建设为中心”，国营单位业务扩张急需填补岗位。这种供需关系的极端失衡，造就了空前绝后的用人标准。那是一个你稍微有点文化，就机会遍地的年代，根本不需要什么“学历”，如果你还有点“学历”那基本无敌天下了，当年有句话叫做“学好数理化，走遍天下都不怕！”

山东某退休干部，76岁的王建国展示了1975年的工作证。这位初中毕业的老人，凭借帮公社书记誊写大字报的经历，竟在县供销社谋得会计职位。"当年领导说会打算盘就是文化人"，他摩挲着泛黄的证件苦笑。这种用人逻辑在今天看来近乎荒诞，但在当时却是人才断层的必然结果。

1980年全国国有企业职工总数较1965年增长178%，而同期大专以上学历者仅增加23万人，供需缺口达到惊人的1:47。

在河北某电力世家，退休电工老张讲述的故事更具黑色幽默。1978年全县电路改造，他因在动员会上说出"电线冒火不能用手抓"的常识，当场被任命为技术员。"那时候县里懂电的只有两个劳改释放人员，领导说根正苗红最重要。"这种用人标准的迫切性，在医疗系统达到顶峰。某三甲医院退休院长坦言，他们科室1970年代末"最好的外科大夫"原是肉联厂屠宰工，"领导看他杀猪下刀准，就调来给病人开刀"。

这种近乎疯狂的“招贤纳士”的背后，是特殊历史时期对人才的极度渴求。

这种疯狂在1990年代末开始退潮。随着1998年大学扩招的开始和1998年国企改革，公务员考试报考人数从2000年开始快速增加，十年间暴涨40倍。曾经"会写字就能进机关"的时代，逐渐演变为"千军万马过独木桥"的公务员考试的惨烈竞争。这种竞争，也将学历卷的越来越高，道理很简单，大家都看到了高学历的好处，不仅自己卷，还带着下一代继续卷，有需求就有市场，于是乎，各种辅导机构遍地开花，各种出国留学纷纷而至，“不能让孩子输在起跑线上”成为整个社会的共识。但是，物极必反，卷到最后总有卷不动的那一天。

某部委人事处长透露，现在整理档案时常见父子两代履历的戏剧性对比。父亲那栏写着"高小毕业"，儿子这栏却是"常春藤硕士"。

站在历史的长河回望，今天的年轻人在拼命卷学历，卷职称，卷996加班时，属于昨天的老年人们正在广场上跳着欢快的广场舞。疲于奔命的年轻人和悠闲自得的老年人们，代表两个时代的剪影在时空中交错，构成中国社会最深刻的代际图谱。